一個合格的產品經理應該具備哪些能力

　　產品經理是產品研發(fā)的核心所在，可以說，市場上所有可見的產品都是產品經理從業(yè)的結晶，因為需要統(tǒng)籌各個團隊，在團隊工作滯后時積極推動，在意見相左時快速敲板，所以從業(yè)難度較大，并非人人都能做好的。那么，一個合格乃至優(yōu)秀的產品經理應該具備哪些方面的能力?
 

　　產品經理的日常工作內容就是挖掘用戶需要，將需求轉換成產品，通過跟開發(fā)、測試、營銷等部分的協(xié)調合作讓產品實現(xiàn)落地。所有能助力產品經理實現(xiàn)以上效果的都屬于從業(yè)必備能力。具體來說包含下面這些方面：

　　一、市場洞察力，產品經理從業(yè)的第一個模塊就是分析市場和競品，利用訪談、問卷以及功能數(shù)據等來挖掘產品痛點，結合產品痛點做優(yōu)先級安排，為了確保未來的研發(fā)大方向是正確的首先需要了解市場，洞察力必不可少。

　　二、溝通能力，初級產品經理日常主要工作就是跟其他團隊人員展開溝通，確保將不同時間點、熱乎的信息進行有效傳遞，讓大家知道現(xiàn)在的主要難題在哪里，現(xiàn)在的進度是超前還是滯后，另外通過有效溝通還能推進相關工作的執(zhí)行和展開。

　　三、設計能力，產品經理跟其他團隊的溝通依托不僅僅是語言，還會借助于原型圖和方案，一些語言表達無法完全的就需要通過圖片和文字來闡述說明，所以產品經理需要懂得利用axure、xmiind等軟件繪制產品原型，也就是demo，需要能利用office等軟件撰寫方案，如此一來才能借助精準表達走好設計之路。

　　四、抗壓能力，強大的抗壓能力可讓產品經理在從業(yè)時事半功倍，在產品經理從業(yè)多年的人士往往會遇到這些問題，如產品研發(fā)資金鏈斷裂，如約定的上線時間已快到了結果仍然有幾個bug無法克服，這樣的情況太常見了，面對這樣的問題有的人能積極面對有的人則被擊垮，為了避免核心崗——產品經理直接撂擔子，在企業(yè)招聘信息中往往會強調入職要求之一就是求職者具備強大抗壓能力。

　　如果你具備以上所說技能那你離一個合格的產品經理已經不遠了，不過如果想要成為優(yōu)秀的產品經理，需要在此基礎上模擬、走幾遍產品經理從業(yè)流程，這樣才能在摸索中提升自己，積累經驗。從基礎到優(yōu)秀人才的蛻變需要時間的積累，在培訓班學習然而進入崗位認真摸索學習，這是走好產品經理道路的較佳方式。