無(wú)經(jīng)驗(yàn)想從事新媒體工作該怎么做

　　新媒體運(yùn)營(yíng)崗位看起來(lái)門檻很低，似乎是個(gè)什么都能裝的口袋，可是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展至今，行業(yè)蓬勃發(fā)展，一大批人涌入了這個(gè)行業(yè)，專業(yè)的人也越來(lái)越多，帶動(dòng)著這個(gè)行業(yè)發(fā)展，行業(yè)的發(fā)展又培養(yǎng)出了很多優(yōu)秀的新媒體運(yùn)營(yíng)人才……二者相互推動(dòng)，讓新媒體這個(gè)行業(yè)越來(lái)越完善越來(lái)越壯大了，也讓沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新媒體小白很難找到理想的運(yùn)營(yíng)工作。所以，無(wú)經(jīng)驗(yàn)想從事新媒體工作該怎么做呢?
 

　　還有一部分圈外人還沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)殘酷的事實(shí)，還以為新媒體運(yùn)營(yíng)工作是最簡(jiǎn)單的，不就是隨便寫寫文章、隨便發(fā)布個(gè)視頻就行了嗎?看著別人隨便一篇文章就10+閱讀，隨便一個(gè)視頻就100+點(diǎn)贊，殊不知他們一篇文章要構(gòu)思多久，要修改多少回，一個(gè)視頻策劃了多久，pass掉了多少創(chuàng)意，頭部賬號(hào)從來(lái)多不是隨隨便便成功的，都是經(jīng)過(guò)了精心的策劃，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的靈感創(chuàng)意才形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格，才擁有了忠實(shí)的粉絲，才能在某個(gè)領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，所以，不要把一個(gè)行業(yè)想象得太簡(jiǎn)單，當(dāng)然，所有東西都是講究技巧的，雖然不能一蹴而就，卻是可以省下一大把碰壁浪費(fèi)的時(shí)間。
 

　　看見(jiàn)大火的短視頻和直播都非常熱門，就想著自己能不能做新媒體運(yùn)營(yíng)呢?于是先去搜索相關(guān)的信息和文章來(lái)看，在各搜索引擎搜;運(yùn)營(yíng)是做什么的?運(yùn)營(yíng)可以分為幾類?未來(lái)的發(fā)展是怎樣的?對(duì)這個(gè)行業(yè)大概有個(gè)了解。明白什么是運(yùn)營(yíng)可能對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的興趣更大，想快速找到一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)工作，但是新媒體崗位有;產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)……像無(wú)頭蒼蠅一般也不知道自己適合哪個(gè)崗位。
 

　　首先，你要知道新媒體運(yùn)營(yíng)需要具備;文案的能力，寫作的能力，策劃的能力，數(shù)據(jù)分析的能力。把新媒體運(yùn)營(yíng)拆分來(lái)看，新媒體是與社交媒介更為貼切的媒介形式，即互聯(lián)網(wǎng)的媒體渠道，如微信、微博、抖音、論壇等;運(yùn)營(yíng)是通過(guò)新興媒體平臺(tái)工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷的一系列運(yùn)作手段;而把兩者結(jié)合起來(lái)的新媒體運(yùn)營(yíng)就是通過(guò)微信、微博、今日頭條、知乎等新媒體渠道與用戶溝通、互動(dòng)交流，為產(chǎn)品和信息帶來(lái)用戶關(guān)注，獲取流量，從而達(dá)到口碑傳播的效果。
 

　　運(yùn)營(yíng)崗位是每一個(gè)公司的核心崗位，無(wú)論是為產(chǎn)品獲取新的關(guān)注，還是服務(wù)用戶的角色，都是一家公司能夠持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的重中之重。從工作內(nèi)容來(lái)看，運(yùn)營(yíng)需要掌握多種技能來(lái)維持賬號(hào)熱度與用戶關(guān)注度，其靈活性是無(wú)可比擬的，即使是未來(lái)大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)，運(yùn)營(yíng)崗位也很難被AI代替。
 

　　說(shuō)到這里，很多朋友躍躍欲試了吧，一定有朋友嘗試過(guò)查看書籍與觀看在線課程了吧。網(wǎng)絡(luò)上的很多書籍推薦中，像什么《運(yùn)營(yíng)人必讀的一百本書》或者分享幾本厚重的經(jīng)典教科書，根本就沒(méi)人會(huì)看，推薦者自己都沒(méi)有看過(guò)吧，之前分享過(guò)《推薦8大新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)的書籍 》，應(yīng)該也沒(méi)有人看過(guò)吧。其實(shí)想先了解新媒體運(yùn)營(yíng)的還是可以簡(jiǎn)單瀏覽一下。網(wǎng)絡(luò)課程也是很多新媒體運(yùn)營(yíng)小白會(huì)選擇的途徑，但是很多人會(huì)覺(jué)得太枯燥，遇到問(wèn)題沒(méi)有可以交流的人，問(wèn)題也得不到很好的解決。所以0經(jīng)驗(yàn)的新媒體運(yùn)營(yíng)小白想要迅速入行并上手，建議先去各種網(wǎng)站上了解，只有知道整個(gè)市場(chǎng)的狀況，才便于我們作出有利的選擇針對(duì)性的學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的實(shí)力。
 

　　新媒體崗位整體偏向?qū)嵅伲胍嬖囆旅襟w崗位的話需要用一些成功案例和數(shù)據(jù)來(lái)證明自己能力，比如自己實(shí)操過(guò)的抖音號(hào)或者公眾號(hào)這些賬號(hào)名稱和ID放到簡(jiǎn)歷中或者直接現(xiàn)場(chǎng)拿出來(lái)賬號(hào)讓面試官看。不過(guò)，雖然任何一家公司招聘新媒體工作都以新媒體運(yùn)營(yíng)崗招聘，但是每家的招聘新媒體運(yùn)營(yíng)人員要做的事情不同，大公司招聘新媒體運(yùn)營(yíng)都是做品宣;中小型公司招聘新媒體運(yùn)營(yíng)都是做(拉新、引流、推廣)。在面試前要把公司的詳情況了解一下，如果招聘新媒體運(yùn)營(yíng)偏向品宣的話那就需要在面試中突顯自己的內(nèi)容和資源商務(wù)這塊的能力;如果招聘新媒體運(yùn)營(yíng)偏向做(拉新、引流、推廣)就要突顯自己對(duì)平臺(tái)算法和推薦機(jī)制的掌握。
 

　　執(zhí)行雙微與抖音的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，及之后全平臺(tái)拓展計(jì)劃 如果你去面試這家公司需要具備微信、微博、抖音的運(yùn)營(yíng)規(guī)則掌握微信、微博抖音、的推薦機(jī)制和算法，以及還需計(jì)劃這些平臺(tái)輸出內(nèi)容 微信內(nèi)容方面大部分指的是公眾號(hào)，那需要具備公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)能力和內(nèi)容產(chǎn)出能力，對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有要求;微博內(nèi)容方面大部分指的是視頻、博文、微博短文，那需要具備內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力和視頻制作能力，對(duì)熱門把控有要求;抖音內(nèi)容方面指的是視頻產(chǎn)出，正常這種情況下需要具備短視頻運(yùn)營(yíng)能力 ，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力、短視頻運(yùn)營(yíng)能力，數(shù)據(jù)分析能力及之后全平臺(tái)拓展計(jì)劃：比如各個(gè)問(wèn)答渠道、社交渠道、自媒體渠道、論壇、社區(qū)等。
 

　　完全無(wú)經(jīng)驗(yàn)就用案例證明，無(wú)案例就用理論+思路證明，如果這個(gè)你都不會(huì)表達(dá)，那面試不通過(guò)屬于正常。如果連一個(gè)崗位的底層邏輯和理論都不懂的話，那說(shuō)明你真的才是零基礎(chǔ)，這種員工公司即使招聘應(yīng)屆生也不會(huì)優(yōu)先錄取，因?yàn)橥瑯拥男剿敢庹衅傅絻?yōu)秀人才。這樣的話我真心建議您報(bào)個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)班，什么與新媒體運(yùn)營(yíng)沾邊的能力都不具備還想成功真是不可能的事，公司也不會(huì)聘用一個(gè)非專業(yè)人士，所以學(xué)習(xí)扎實(shí)理論知識(shí)，強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)相關(guān)操作，明確運(yùn)營(yíng)操作思路，掌握運(yùn)營(yíng)底層思維，優(yōu)化相關(guān)案例數(shù)據(jù)，面試運(yùn)營(yíng)工作就再也不會(huì)被拒之門外了，AAA教育就是這樣一個(gè)具有13年職業(yè)培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)，新媒體全案運(yùn)營(yíng)課程已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批新媒體運(yùn)營(yíng)人才，輸送到各大企業(yè)，官方媒體知名企業(yè)中也不乏AAA教育的新媒體運(yùn)營(yíng)專業(yè)學(xué)員，我們的口號(hào)是“有夢(mèng)想一起實(shí)現(xiàn)”，期待您的到來(lái)。