新媒體短視頻運營適合女生嗎

　　在數(shù)字經(jīng)濟中，有一種工作崗位主要由女性來承擔。這是一種經(jīng)常被忽視的工作崗位，它要求利用營銷和編輯技能，對商業(yè)成功和奪得網(wǎng)絡話語權日益重要，這就是新媒體短視頻運營崗位。只要看看它的招聘信息，你就會發(fā)現(xiàn)它的言語之中同樣抱有偏見——傾向于尋找女性候選人。
 

　　新媒體短視頻運營是“在媒體和技術領域的幕后推動我們的數(shù)字經(jīng)濟向前發(fā)展的勞動者。” 在招聘時都要求應聘者善于交際，表現(xiàn)出敏銳的情緒管理能力和靈活性——這些都是女性的典型特征，所以女孩子更適合新媒體短視頻運營這個工作。
 

　　新媒體短視頻運營適合女生。女孩子思維活躍，愿意關注熱點新聞，能把握住社會輿論的最新動向，這正是新媒體短視頻運營崗位最需要的，而且女生一般都喜歡坐在辦公室里，從事比較穩(wěn)定的工作，所以新媒體短視頻運營很適合女生。
 

　　女生做新媒體短視頻運營的優(yōu)勢
 

一、寫作策劃能力
 

　　想要在新媒體短視頻運營領域做出一點成績，寫作策劃能力是不可少的，不管是做什么平臺的新媒體，都需要有質(zhì)量的內(nèi)容輸出，有活動策劃，如果自己完全沒有策劃寫作能力，工作很難展開。新媒體的寫作不需要文采多好，只需要邏輯縝密，思路清晰、能夠引起他人的共鳴就可以，在這方面來說女生更有優(yōu)勢。
 

二、用戶分析能力
 

　　新媒體的內(nèi)容輸出不是簡單的“我想輸出什么”，而是“用戶想看什么”，這兒的用戶指的是新媒體號的關注者，比如說微信，需要了解關注這個微信號的群體有什么共同特點，他們的性別是什么，年齡有多大的，興趣愛好是什么，他們?yōu)槭裁匆P注這個微信號，準確的了解和分析用戶之后就能明確新媒體號的定位和發(fā)展方向。
 

三、敏感、聯(lián)想能力
 

　　女生天生敏感，聯(lián)想力更是無窮無盡，做新媒體就需要這樣的特質(zhì)，因為新媒體的很多內(nèi)容是來自于現(xiàn)實生活和網(wǎng)絡，需要能夠抓熱點，熟悉數(shù)據(jù)分析，信息搜集，預測發(fā)展趨勢，無論是哪種媒體趨勢都是一個關鍵點，更關鍵的是，要在眾多趨勢中，堅持自己的取向和創(chuàng)意，而不是所有趨勢都追逐，要在這個趨勢中看到新的東西。
 

四、團體協(xié)作能力強
 

　　新媒體短視頻運營不是一個人的事情，不管什么公司，如果只有一個人做新媒體短視頻運營，幾乎是不可能做出什么成績的，比如新媒體短視頻運營做得很好的江小白、杜蕾斯、百雀羚、網(wǎng)易云音樂都有一個龐大的新媒體短視頻運營團隊。女孩子容易與人溝通，團隊協(xié)作更融洽，更有利于公司發(fā)展。
 

　　新媒體給很多企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益，這些效益都是新媒體短視頻運營人創(chuàng)造的，自然新媒體人的待遇也不會很差，幾乎都是年薪10W+。