2020年產品經理薪資趨勢

　　2020年產品經理薪資趨勢怎么樣？我們知道，產品管理是公司的關鍵戰(zhàn)略驅動力，并且它最終也因此得到認可。無論產品(有時甚至是整個公司)在短期和長期內是成功還是失敗，這都會產生巨大影響。產品經理是公司中掌握業(yè)務所有方面的唯一角色，包括客戶，市場，競爭，趨勢，戰(zhàn)略，業(yè)務模型等。
 

一、產品經理的重要性不斷提高
 

　　高效的組織重視有效的產品經理為公司帶來的貢獻和方向以及底線。
 

　　那么這對你的意義是什么?如果出色的產品管理造就了出色的公司，那么更多的公司需要快速地擔當這些角色。根據招聘網站的調查，對產品經理的需求最高的城市是舊金山灣區(qū)、紐約、北京、上海和倫敦。
 

二、產品經理薪金
 

　　運行數字
 

　　盡管產品經理的薪水根據經驗，行業(yè)和位置的不同而有所差異，但薪水平均保持較高水平。
 

　　產品經理工資(0-9年)$ 83,849 – $ 109,236

　　產品經理是客戶的聲音。該角色負責制定發(fā)展和增長戰(zhàn)略，包括驅動愿景和創(chuàng)新，制定路線圖，確定優(yōu)先級并幫助闡明市場特征和收益。
 

　　產品管理總監(jiān)薪金(15年以上)$ 115,684 – $ 173,872

　　產品管理總監(jiān)是產品流程和工具的擁護者。通常負責提供產品愿景和路線圖，此角色負責從產品需求文檔到產品發(fā)布的端到端產品開發(fā)。
 

　　產品管理薪酬副總裁(1-14年)$ 139,502 – $ 190,280

　　產品管理副總裁通常負責組織的產品策略和設計。主要職責包括通過產品設計和客戶互動來推動創(chuàng)新。預計該角色將領導，教導和培養(yǎng)產品管理團隊。
 

　　三、女性越來越多的崗位
 

　　有更多的女性(成功地)涉足這一領域，并在產品領域做出了實際的努力。像“ 產品中的女性”這樣的大型組織已經成長為成千上萬的成員，并繼續(xù)賦予女性以合作的機會并提供晉升資源的機會。
 

　　不要害怕在職業(yè)生涯的早期就提拔薪水，并準備走路。不要僅僅因為薪水穩(wěn)定就留在一份令人不快的工作中。如果您不冒險獲得應得的東西，那么您將失去自己的光明未來。
 

　　四、您如何增加產品管理工資?
 

　　升職。我們知道……說起來容易做起來難。提升您的職業(yè)生涯最快的方法之一就是提升知識和經驗。使自己在核心產品管理技能方面更具市場競爭力，并證明您對這些技能的理解。
 

　　技能提升
 

　　數據從產品管理技能-基準報告顯示，那些誰主導產品管理團隊接受過正規(guī)的訓練，相比于個體貢獻者產品經理的培訓至少高15%的水平超過50%。選擇提供證明可以證明您的知識和理解的培訓。根據招聘網站的數據，Product VP的薪資中位數高達239,503美元(高于Glassdoor)。那么，就潛在的加薪而言。
 

　　基準數據還顯示，產品副總裁和總監(jiān)在以下五個特定技能組中最強：戰(zhàn)略，業(yè)務技能，競爭分析，定價和壽命終止。意味著，這些技能對于發(fā)展最高水平的產品管理領導力至關重要。開始加深您在這些領域的知識，以幫助您現在發(fā)展事業(yè)。填寫技能評估以生成個人報告，并將您的技能與基準進行比較。衡量您最薄弱的技能所在，并相應地增強這些技能。
 

　　兌現
 

　　盡管產品管理現在是高薪工作之一，但僅靠美元并不能成就事業(yè)。產品管理是一項有意義的工作，可以使您將新的創(chuàng)新產品推向市場，從而更好地為客戶服務，并且更好地使該客戶在向他們銷售產品時表達自己的聲音。賺錢-制造重要的產品。