新媒體運營者必備的崗位要求

　　新媒體運營工作其本質上還是媒體，而傳播的媒介主要還是以文字，語音，圖片，視頻為主。新只是在前面加了一個"新"字，這個新媒體運營的概念是相對于傳統(tǒng)媒體報刊，廣播，電視相對而言的，至于說這兩者的區(qū)別我在《新媒體運營是什么》里面講過，感興趣的朋友可以點進去看這篇文章。接下來AAA教育小編詳細講解一下新媒體運營者必備的崗位要求：

　　1、新媒體運營：活動策劃能力
 

　　要想留住用戶，新媒體運營者一定是要用戶在這里能獲得自己想要的東西的。但不能僅限于此，我們還要給用戶制造驚喜，經(jīng)常舉辦一些有趣又能帶動用戶討論、分享的活動就非常重要了，比如支付寶集五福游戲。
 

　　所以這就需要一個新媒體運營非常重要的能力——活動策劃
 

　　這個活動策劃說簡單一點就是，做一個活動，活動的目的是什么?這個活動用戶是否會感興趣?活動開始前要做哪些準備?活動的整個流程是什么樣子的?規(guī)則是什么?入口在哪里?在哪些渠道做宣傳預熱、需要哪些人，做什么事情?整個活動預計會產生什么樣的效果?需要多少預算?投入產出比是多少?有沒有預備方案?......

　　2、新媒體運營：文案能力
 

　　文案寫作能力是最基本的要求，各個頁面、入口、分享、規(guī)則、活動詳情頁的文案最起碼要知道怎么寫，不然這個活動就沒有辦法交到技術及設計，更沒有辦法落地執(zhí)行了?？梢哉f，在某些活動中，文案甚至占到了二分之一的作用。比如杜蕾斯的活動，文案基本上就會決定用戶是否會分享這個海報或者文章。
 

　　3、新媒體運營：了解人性的弱點，能夠利用這些知識預判一個活動的效果。
 

　　當然這個能力需要工作中長期積累，需要深入了解自己的產品和用戶，需要隨時跟進社會熱點，制造用戶感興趣的話題。具備以上這些能力，基本就具備了這個崗位的基本任職要求了。我們再看看崗位要求：
 

　　1、大學本科或以上學歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、對移動APP、互聯(lián)網(wǎng)社交產品有較深的理解，對用戶需求、用戶行為有較深的洞察力;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的項目推進流程，有較好的項目管理能力;

　　4、熟悉行業(yè)內主要公司、產品的運營策略，對競品案例有自己的理解和分析;
 

　　而要求這里的，AAA教育小編把它稱為軟實力，這是需要你不斷去積累的通用能力。

　　第一條，如果你已經(jīng)具備了新媒體運營崗位職責需要的所有能力，其實兩年經(jīng)驗都不是問題了。公司通過經(jīng)驗篩選的不是年限，而是能力，只要你有這個能力，第一條可以忽略了。

　　第二條，對app、移動互聯(lián)網(wǎng)的理解其實也已經(jīng)包含在新媒體運營崗位職責里了，你懂得用戶調查、懂得數(shù)據(jù)分析、甚至懂得關注熱點，那么其實你已經(jīng)具備這個能力。

　　第三條，熟悉項目推進流程，具備項目管理能力，基本就能夠知道一個主要流程了，至于項目管理能力，這更多是需要工作實踐和探索的。

　　第四條，熟悉競品的新媒體運營策略，對競品有自己的分析和理解。很簡單，針對競品，做一份調研，去使用競品、進入競品的用戶群或者論壇、關注競品的動向其實就可以獲取到很多東西了，然后細一點你還可以把競品目前的主要動向做出一份分析報告出來，這樣在面試的時候拿出來，其實是非常亮眼的。

　　其實，不論是活動運營、用戶運營、產品運營、內容運營、新媒體運營還是其他的運營，都逃不脫這幾大能力：
 

　　1、用戶調查：懂你的用戶(畫像、渠道、喜好等)，并且懂他在你這里想要的一切。

　　2、內容制作：懂制作營銷內容。比如文案、比如海報、比如活動等等

　　3、渠道：了解你的用戶可能活躍的渠道，并且了解這些渠道的特點

　　4、數(shù)據(jù)分析：懂數(shù)據(jù)分析(概念、運用都得懂)

　　5、調整優(yōu)化：根據(jù)以上所有的反饋，去做產品更新、迭代、創(chuàng)意的制作等等
 

　　無論是是什么行業(yè)，興趣是最好的老師，只要你對新媒體運營感興趣，這個是很好的開端，興趣就是持續(xù)學習的動力來源之一。其實在做任何工作之前，如果你有選擇余地的話，盡可能的去選擇自己擅長并且有興趣的工作吧，這樣才會把自己擅長的一面給展現(xiàn)出來，體現(xiàn)自己的價值。