雖然工作上有限制，但自己可以私下優(yōu)化，優(yōu)化到滿意為止，這樣就不會在有需要的時候拿不出像樣的作品了！

3.多想想限制背后的原因

之前在交流群里，看到一個朋友發(fā)了這樣一段話，如下圖：

這就算是一種限制，但很多人并不會選擇去思考限制背后的原因。

老板又不是傻子，之所以他能當(dāng)老板，一定有他的可取之處，所以他所闡述的內(nèi)容一定有他背后的邏輯，即使真的沒有邏輯，我們也可以去分析他到底想要什么，這對自己的思考能力也是有幫助的！

就拿這個例子來說，我們來看下沃爾瑪超市打折牌的截圖：

我來提3個點，看看這個所謂“很low”的設(shè)計能不能引發(fā)一些思考！

1.打折牌下面有很多“阿姨”在購買，說明這個設(shè)計成功的吸引了目標(biāo)受眾。

引發(fā)的思考：

我們目前做的設(shè)計有考慮過目標(biāo)受眾的真實需求嗎？有去了解過他們的喜好嗎？（意淫的不算哦！）

2.這個打折牌突出了需要突出得內(nèi)容：價格與優(yōu)惠

引發(fā)的思考：

我們目前做的設(shè)計有沒有突出想要表達(dá)的內(nèi)容，是不是主次不夠分明？

3.打折牌的色彩很濃烈，飽和度較高，能夠引起注意。

引發(fā)的思考

我們目前使用的顏色是不是太灰了，看著不夠吸引眼球？

這些都是限制背后引發(fā)的思考，也許有些點就是老板想要的，只是他不知道怎么用設(shè)計師的語言表達(dá)而已！

4.不要再為自己的能力不足找借口

企業(yè)到底需要什么樣的員工？

其實就是需要實際工作上能解決問題的人，如果工作上的任務(wù)完成的不夠好，即使你做的練習(xí)再牛逼，那也是能力不足，真正能力強的人一定能把練習(xí)和工作做的一樣漂亮，一樣拿得出手，這就是我們需要努力的方向。

所以以后不要再說工作上的作品拿不出手了，因為這句話的意思就是“我的能力不足”！

總結(jié)

每個問題都會有限制，而真正考驗一個人能力的往往就是這些限制！