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淺析2020UI設(shè)計(jì)招聘形勢
時(shí)間：2020-12-02來源：5wd995.cn點(diǎn)擊量：次作者：Gella
時(shí)間：2020-12-02點(diǎn)擊量：次作者：Gella
2020年僅剩最后一個(gè)月了，回顧過去半年，裁員、降薪、企業(yè)倒閉......等一系列聳人聽聞的關(guān)鍵詞背后跟著一大串公司的名字。那么各位優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師們應(yīng)該如何應(yīng)對呢?下面AAA教育周老師給大家分析一下2020年UI設(shè)計(jì)招聘形勢。
下面這組數(shù)據(jù)或許更能說明這個(gè)問題：根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年第二季度中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》，2020年第二季度的招聘需求人數(shù)相比第二季度下降了20.79%，與去年第二季度同比來看，招聘需求人數(shù)下降了27%，整個(gè)人才市場環(huán)境略顯慘淡，罪魁禍?zhǔn)状蠹覒?yīng)該都很清楚。
招聘需求緊縮，特別是對低級(jí)別的員工的招聘需求緊縮，使得競爭更加激烈。大環(huán)境的好壞我們無法改變，但我們可以努力提升自己，進(jìn)而在殘酷的競爭環(huán)境中獲得一席之地。
Problem.1
站在企業(yè)的角度想，我們需要什么樣的員工?
那么，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要什么樣的人呢?
答案是，更優(yōu)秀更專業(yè)的。
UI設(shè)計(jì)師就是一個(gè)非常好的例子，過去招聘UI設(shè)計(jì)師只要會(huì)基本的設(shè)計(jì)軟件，有基本的審美就可以了?，F(xiàn)在更強(qiáng)調(diào)有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
UI設(shè)計(jì)是2000年后才進(jìn)入中國的，剛開始并沒有什么統(tǒng)一的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。但是到了今天互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)發(fā)展了這么久，如UI設(shè)計(jì)師除了常規(guī)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)外，UI設(shè)計(jì)師更需要產(chǎn)品和設(shè)計(jì)思維以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，招一個(gè)有專業(yè)能力的UI設(shè)計(jì)師不僅僅少了培養(yǎng)成本、節(jié)約開發(fā)成本，也提高產(chǎn)品開發(fā)的效率。
開荒時(shí)代過去了，具備專業(yè)能力提升生產(chǎn)效率更符合現(xiàn)在企業(yè)的需求。
Problem.2
UI設(shè)計(jì)師需要哪些更專業(yè)的能力呢?
說了這么多，UI設(shè)計(jì)到底是做什么的呢?
UI即User Interface(用戶界面)的簡稱。UI設(shè)計(jì)是指對軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)。好的UI設(shè)計(jì)不僅是讓軟件變得有個(gè)性有品位，還要讓軟件的操作變得舒適簡單、自由，充分體現(xiàn)軟件的定位和特點(diǎn)。因此，UI設(shè)計(jì)是為了客戶體驗(yàn)而存在的職業(yè)，絕對不是會(huì)一些基礎(chǔ)的軟件、畫畫線條和框框就可以的。
從這幾份招聘的UI職位描述中，我們可以初步地提煉出UI設(shè)計(jì)師起碼需要具備以下能力：
?、偌夹g(shù)基礎(chǔ)：嫻熟的技法是完美展現(xiàn)設(shè)計(jì)作品的必備條件，作為UI設(shè)計(jì)師,PS、AI、Axure等軟件也應(yīng)當(dāng)熟練掌握這些常用軟件。
?、诋媹D基礎(chǔ)：包括圖標(biāo)設(shè)計(jì)、圖形設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、banner設(shè)計(jì)等
③交互思維能力：對于界面的設(shè)計(jì)不應(yīng)只停留在美學(xué)的思考，還應(yīng)該思考界面的邏輯
?、苡脩趔w驗(yàn)：需要懂一點(diǎn)產(chǎn)品、懂一點(diǎn)用戶體驗(yàn)，才能更有效的推進(jìn)合作流程。
?、轀贤ɡ斫饽芰Γ和七M(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展
......
以上，基本是一個(gè)0-1歲的UI設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的基本技能。而你要做的就是盡可能掌握這些技能，起碼將其做到合格，甚至可以把某項(xiàng)技能作為自己的長板來提升核心競爭力。
這樣無論你是想入門，還是想轉(zhuǎn)行，抑或是剛剛做UI設(shè)計(jì)師，都可以找到自己的“抓手”，去找到自己的價(jià)值所在。
Problem.3
該如何培養(yǎng)UI設(shè)計(jì)的核心能力呢?
任何技能的習(xí)得其實(shí)都是抓握適當(dāng)?shù)姆椒ǜ桃饩毩?xí)的結(jié)果。
在我看來UI設(shè)計(jì)師的能力養(yǎng)成分為兩大階段：入門跟精進(jìn)。入門的時(shí)候著重掌握核心技能的核心方法并刻意練習(xí)，可以快速入門，很快超過“野路子”的UI設(shè)計(jì)師。到精進(jìn)階段，就只能靠好的項(xiàng)目培養(yǎng)了，找到一個(gè)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)，不停迭代自己的決策模型，從而培養(yǎng)更高質(zhì)量的UI設(shè)計(jì)能力。
在剛開始學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)時(shí)，我?guī)缀踬I了所有UI設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍，比如《術(shù)與道》、《破繭成蝶》等搭配，邊看邊上手操作，重點(diǎn)內(nèi)容還以腦圖筆記的形式記錄下來。
對于想入門UI設(shè)計(jì)師的同學(xué)，碎片化的干貨內(nèi)容并不能建立完整的UI設(shè)計(jì)知識(shí)體系和底層邏輯。最高效的方法就是能找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老師系統(tǒng)指導(dǎo)你學(xué)習(xí)，并以練習(xí)的方式針對性對你的問題進(jìn)行反饋，這樣才能真正地掌握知識(shí)。
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