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低學(xué)歷學(xué)什么技術(shù)，UI設(shè)計(jì)可以嗎
時間：2020-12-04來源：5wd995.cn點(diǎn)擊量：次作者：Gella
時間：2020-12-04點(diǎn)擊量：次作者：Gella
最近很多學(xué)員問我，說我學(xué)習(xí)低，也不是什么科班出身，也不是本科畢業(yè)，然后在學(xué)習(xí)你們的UI設(shè)計(jì)，到最后學(xué)出來了，能找到工作嗎?針對這個問題，今天AAA教育周老師來和大家從各方面來探討一下，學(xué)歷低的學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)能找到工作嗎?
學(xué)歷是一個保障，也是一個限制，學(xué)歷不代表能力，世間萬物都處于一種變化之中，能逆襲的人也有很多，靠的還是個人的時間與精力的投入，別輸給自己!
其實(shí)關(guān)于學(xué)歷，尤其是如果要報(bào)培訓(xùn)班，大家都很關(guān)注學(xué)歷的問題;關(guān)于學(xué)歷，其實(shí)不光是設(shè)計(jì)師，任何行業(yè)都能找到許多低學(xué)歷高成就的范例，但是這些真的跟個人沒有什么關(guān)系，別人就是別人，最終還得看你自己的心態(tài)、特點(diǎn)、長處的，每個人環(huán)境也都不一樣。
不要看到招聘企業(yè)在招聘網(wǎng)上寫著的應(yīng)聘內(nèi)容，要求要大?；蛘弑究茖W(xué)歷，就以為一定要有這個學(xué)歷才能去面試，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)都是以最高標(biāo)準(zhǔn)的招聘要求去招人才，基本上學(xué)歷都會寫的比較高。
想從事UI設(shè)計(jì)工作的話，設(shè)計(jì)能力才是最重要的，學(xué)歷是其次，有學(xué)歷沒有設(shè)計(jì)能力你進(jìn)去能為企業(yè)做些什么工作呢?
就像我辦公室現(xiàn)在一位UI設(shè)計(jì)師，初中畢業(yè)，但是在公司里混的風(fēng)生水起。能搞定難纏的老板，也能搞定客戶，他說能做的東西肯定能做，說做不了的換再多設(shè)計(jì)師也做不了。論文憑，多的是比他學(xué)歷高的。但是能力比他強(qiáng)的沒幾個。
這樣的人特別多，但在設(shè)計(jì)行業(yè)能找到一大幫本科畢業(yè)，卻找不到工作的人，這樣的人多的是。而且他們的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個高學(xué)歷中啥也不會的人的比例。這樣的人我碰到太多，他們大部分連試用期都過不了就被辭退了。
如果沒有學(xué)歷，那就需要用能力說話，在簡歷中抓住重點(diǎn)讓對方感興趣，但學(xué)歷對于設(shè)計(jì)師來說是加成的東西。坦白點(diǎn)說，有了會更好，沒有也未必不好。企業(yè)會在能力與學(xué)歷之間做一個平衡，并不會很絕對。但是學(xué)歷稍微高一點(diǎn)在人才市場上競爭力還是相對高一點(diǎn)。
你學(xué)歷真的不夠高，設(shè)計(jì)能力很強(qiáng)，給你進(jìn)去可以為企業(yè)創(chuàng)造比較高的價值，自然企業(yè)很需要這種UI設(shè)計(jì)師人才。
一般企業(yè)在招聘管理人才上，就會對學(xué)歷要求比較嚴(yán)格，因?yàn)樽龉芾硭刭|(zhì)各方面都是要比較好的，學(xué)歷高文化也高點(diǎn)。
學(xué)歷不高如何有效學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)?無論你的學(xué)歷高低，只要你對UI設(shè)計(jì)具有較高的學(xué)習(xí)興趣，并且能夠掌握有效的學(xué)習(xí)方法，掌握相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件和理論知識，都能夠?qū)崿F(xiàn)較好的學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)自己的技能提升和職業(yè)發(fā)展。
其實(shí)三十歲以前，把一切都投入到可以提升自己的部分，讀書、旅行、健身、技藝、語言，學(xué)習(xí)一切自己感興趣的事項(xiàng)。就算是提升學(xué)歷之后，除了你不再自卑，你的生活其實(shí)會和現(xiàn)在有很大的不同。
與其糾結(jié)學(xué)歷不如立馬行動學(xué)習(xí)做一名合格的UI設(shè)計(jì)師。一名合格的U設(shè)計(jì)師要能很好地與客戶溝通，能夠get到客戶的需求點(diǎn)，然后進(jìn)行分析、吸收，熟練地運(yùn)用各類設(shè)計(jì)軟件，完成客戶需要的東西，除此之外，設(shè)計(jì)思維，產(chǎn)品思維等能力。當(dāng)你成為一名合格的UI設(shè)計(jì)師了，你還會每天思考學(xué)歷是不是重要嗎?
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