產(chǎn)品經(jīng)理的面試，處處是坑，且UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、運(yùn)營等其他行業(yè)不同所以挖的“坑”也不一樣。今天AAA小編就來梳理一下產(chǎn)品經(jīng)理在面試中應(yīng)該注意到的一些小問題。
首先，產(chǎn)品經(jīng)理是如何劃分的呢。
大行業(yè)劃分：制造業(yè)、硬件產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品；
通過行業(yè)可以分為：電商類、社交類、金融類、旅游類、門戶咨詢類；
對工作類型則可以分為：APP產(chǎn)品、WAP端產(chǎn)品、PC端、后端產(chǎn)品（數(shù)據(jù)、ERP產(chǎn)品、CRM產(chǎn)品、OA產(chǎn)品等）
級別上劃分：產(chǎn)品專員/助理、產(chǎn)品經(jīng)理、高級產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)
企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，招聘人才也是看中了你的能力，希望某些事情未來可以交付于你來完成，那么對于你告訴他你可以做什么，展示出你全能+的能力也是面試官考察的著重點(diǎn)。因此，很多時(shí)候，面試失敗的原因是因?yàn)楹芏嗳藳]能在這有限的時(shí)間里展現(xiàn)出應(yīng)用的價(jià)值。
所以對于一個(gè)沒有太多經(jīng)驗(yàn)的人員面試，面試官更在意的是你的基本能力：
1. 溝通能力，涉及理解和表達(dá)；
2. 邏輯能力，體現(xiàn)方面是嚴(yán)謹(jǐn)；
3. 學(xué)習(xí)能力，由于是初級職位，你日后肯定是要自己負(fù)責(zé)產(chǎn)品分支or獨(dú)立產(chǎn)品線的；
4. 思考問題的方式，多數(shù)面試官會(huì)給予引導(dǎo)，個(gè)人認(rèn)為只是加分項(xiàng)，不過如果答的好所占的權(quán)重我覺得會(huì)比較高；
5. 積累能力，互聯(lián)網(wǎng)日新月異，需要你對短時(shí)間記憶的東西不光要記住，還要有自己的思考；
那么關(guān)于面試 我們該做什么樣的準(zhǔn)備呢？
面試官不同，最終問你的問題不同，所以說準(zhǔn)備何種問題的答案覺得就有點(diǎn)兒事倍功半了?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)備：
1. 面試公司的產(chǎn)品線及產(chǎn)品最少做到用過，如果能做到寫一個(gè)體驗(yàn)報(bào)告那么有深度的就完美了；
2. 公司主營產(chǎn)品的競品動(dòng)向；
3. App當(dāng)中日常使用前10的產(chǎn)品要有一個(gè)大體的概念，如果能做到同1那我就勸你面試PM別面試專員了；
4. 選一個(gè)自己最喜歡的產(chǎn)品做同1的事情，沒必要說是比較出名；
5. 提前準(zhǔn)備公司主營產(chǎn)品的缺點(diǎn)，但是面試的時(shí)候不要主動(dòng)去說，誰喜歡讓你批評人家孩子，況且，你覺得不好的地方，他們不一定就沒有考慮到。比起只說缺點(diǎn)，倒不如多提建議。
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